各会员单位:
现将“中国耐材协会2002年工作会议纪要”和“中国耐材协会三届理事会第四次会议决议”印发给你们，望认真贯彻会议精神，结合本单位实际，研究制定措施，全面落实2002年协会各项工作安排，以优异的成绩向党的十六大胜利召开献礼。
附件一:《中国耐材协会2002年工作会议纪要》
附件二:《中国耐材协会三届理事会第四次会议决议》
附件三:“关于第四次会员代表大会的筹备工作方案”
中国耐火材料行业协会
2002年4月19日
附件一:
中国耐材协会2002年工作会议纪要
在我国加入WTO和第一个春天， 中国耐火材料行业协会2002年工作会议于4月10日一11日在山东省青岛市召开。来自全国各地耐火材料生产企业、科研院所及相关企事业单位的中国耐材协会会员，协会顾问共183人出席了会议。
中国耐火材料行业协会陶若璋会长兼代秘书长致开幕词并做了工作报告。报告中对2001年我国耐材行业总体状况作了简要回顾，结合实际分析了入世后我国耐材行业面临的形势和应对策略，重点部署了行业协会2002年主要工作。会议还听取了中国工程院院士、钢铁研究总院名誉会长、原冶金工业部副部长殷瑞钰教授的“钢铁工业与耐火材料”； 中共中央党校WTO培训班专家讲师团成员、中国五矿化工进出口商会周世俭副会长的“WTO与反倾销”； 中国钢铁工业协会黄金干副秘书长的 “WTO与我国钢铁工业”的报告。
陶若璋会长在回顾去年我国耐材行业形势时指出:2001年全国耐材行业总的来说生产经营情况正在继续好转，行业品种结构调整正在逐步改善，瞄准世界耐材工业科技发展前沿，加速开发更长寿、更节能、无污染(绿色)、功能化的新型优质耐材，已普遍成为全行业的共识。走出传统领域，坚持“一业为主”，实现由单一经营，向多元化经营跨越，提高耐材企业“非耐比”，增加企业效益，耐材行业在产业结构调整也迈出了新的步伐。在谈到当前国内耐材行业存在的问题时，陶会长指出: 我国耐材行业当前
面临的深层次结构性矛盾依然十分突出，耐材产量“结构性过剩”严重，企业应收帐款净额去年还在增加，企业资产负债率仍处于较高水平，影响技术改造的投入，企业后劲不足，多年来行业“小、多、散”局面仍无质的改变，耐材行业“航母集群”尚未形成，行业整体竞争力不强。
在谈到加入WTO后， 我国耐材行业面临的形势以及协会2002年的主要工作时， 他强调指出:我国耐材行业今年要以加入WTO为契机， 积极应对，抓住机遇，迎接挑战，促进我国耐材行业持续健康发展。为此，要提高认识，更新观念， 与时俱进。“出了厂就是世界市场”入WTO给耐材行业提供了更加广阔的发展空间，今天，我们已经登上了参与经济全球化的舞台，只有转变观念，努力学习，掌握新的知识，抓紧国际化人才的培养，才是唯一出路。为此，协会今年要开办不同类型的学习班 (包括国内班和国外班)。在此基础上，要努力做好行业反倾销工作。反倾销、反补贴、 保障措施是WTO赋于成员方政府抵制不公平贸易，保护本国产业的合法手段，因此，我们必须学习和灵活运用这一手段，要在全行业探索建立耐材行业反倾销予警机制，做好事前协调，未雨绸缪；今年上半年，协会国际部要召开专门会议，研究落实这项工作。此外，还要警惕国
外运用“绿色壁垒”做为公平贸易的保护手段，来阻碍我国耐材制品出口。
陶会长进一步指出: 为了努力提升耐材行业整体国际竞争力，“组大组强”，积极组建我国耐材行业“航母集群”已迫在眉睫。当前，在实施组建我国耐材“航母集群”的过程中，可采取“先易后难”一一从建立“战略联盟”入手，如合作采购大宗原材料和科技开发，联合配套销售，松散型相互参股等形式，逐步在条件成熟时，通过资产重组，向大型经济实体过渡，对此，切莫等闲视之。
他指出:协会今年进一步抓好行业信息化建设，首先要加强企业信息化和行业网站建设，在刚刚开通行业网站英文版的基础上，要尽快实现与世界耐火材料网站的连接，以便获取更多、更快的信息，同时向世界展示我国耐材行业的风貌。为了适应WTO的需要，逐步实现与国际耐材行业接轨，今年协会还要着手建立我国耐材企业的资讯库工作。在加强行业协会组织建设工作中，陶会长强调指出:2003年是耐材行业协会的换届年，本次会议期间，召开的三届理事会第四次会议，将对明年的换届前期工作进行讨论，并在今年认真做好相应准备工作，希望与会代表要高度重视和积极支持这项工作。
会议期间，还召开了协会三届理事会第四次会议，着重研究了明年换届选举的前期工作，通过了有关决议(见附件二)。
与会代表经过认真的讨论,认为陶会长的工作报告内容全面，符合实际。报告对2001年工作成绩和对加入WTO后我国耐材行业面临的形势及存在问题,讲的实在、适度；报告不仅提出了应对解决的问题, 还提出了相应的思路对策和办法，增强了可操作性，与会代表对三位专家领导的专题报告一致认为:内容翔实，听了倍受启发，希望协会今后要多举行这样高水平的专家讲座。
与会代表还对协会的工作提出了一些宝贵的建议，会议取得了园满成功。
这次会议是我国入世后召开的行业峰会，会议特别以我国入世为契机，研究制定了行业的积极应对措施，她对促进我国耐材行业提高整体国际竞争力将具有深远意义。
会议得到了国家钢铁工业协会、中国五矿化工进出口商会和山东省冶金工业总公司等单位领导的关怀和支持。
山东省耐火原材料公司协办了这次会议，会议对此表示衷心的感谢。
中国耐火材料行业协会2002年工作会议
2002年4月11日青岛
附件二:
中国耐材协会三届理事会第四次会议决议
(2002年4月11日协会三届理事会四次会议通过)
中国耐材协会三届理事会第四次会议于 2002年4月11日在青岛召开，到理事会单位62个，实到理事单位56个出席率90.3%，符合章程规定，理事会决议有效。
中国耐材协会陶若璋会长主持了这次会议，会议经过表决，一致通过决议如下:
1、批准接纳9个单位为新会员:
冷水江硅质耐火材料有限公司、焦作市第二汽车运输公司东方刚玉厂、青岛美铝有限公司、山东鲁耐窑业有限责任公司、 淄博市周村区耐火材料模具厂、莱斯布赫(广州)贸易有限公司、 辽宁科英耐火材料有限公司、马鞍山金科粉体工程有限公司、济南军区锆化厂。
2、按协会会费管理办法第四条规定，保留会籍一年，停发材料的6个单位:
鞍山钢院材料学院(欠2001年会费， 取消理事单位资格)、贵阳白刚玉厂(欠2001年会费)、河南沁阳市圣达耐火材料有限公司(欠2001年会费)、 河南省博爱县耐火厂(欠2001年会费)、美顿贸易(上海)有限公司(欠2001年会费)、宜兴新威利成耐材公司(欠2001年会费)；
3、取消会员资格(除名)的7个单位:
湛江耐火厂(已破产)、南郑县白刚玉总厂(自愿退会)、林口隆源特种耐火厂(欠2000、2001年会费， 2001年已停发材料) 、抚顺特钢耐材公司(欠1997年一2001年会费，2001年已停发材料)、冶钢耐材公司(欠1990一2001年会费，2001年已停发材料)、重特钢耐材公司(欠1998一2001年会费，2001年已停发材料)、吉林市吉化金城耐火厂(2001年5月25日入会，无故不交会费)；
4、 审议通过了《关于中国耐火材料行业协会会员单位及社会捐赠(赞助)经费的使用管理办法》(另发)；
5、 审议原则通过了《中国耐火材料行业协会关于第四次会员代表大会的筹备工作方案》(附件三)。
会议要求每个理事单位本着高度负责的精神， 于4月30日前向协会推荐一名能长期在北京工作的专职秘书长候选人，报协会办公室；
6、人事任免:
任命洛阳耐火材料研究院王守业为协会技术质量标准部部长，免去该院冯改山协会技术质量标准部部长职务；
7、本次理事会请假(打招呼)的理事单位7个:
冶金信息标准院、成都耐火厂、江苏省耐协、新疆耐材公司、武汉冶金科技大学材料学院、建材院陶耐所、鞍钢耐材公司；
8、本次理事会无故缺席的理事单位6个:
河南省新耐股份有限公司(常务理事)、河北省清河耐材集团公司(常务理事)、攀钢冶金材料公司(常务理事)、
冶金规划院(常务理事)、开封特耐集团公司、河南省耕生集团。
附件三：
中国耐火材料行业协会关于第四次会员代表大会的筹备工作方案
（2002年4月11日协会三届理事会四次会议原则通过）
根据协会章程规定，三届理事会到2003年9月25日任期届满，到期将进行换届选举。本次理事会，对第四次会员代表大会的筹备工作方案，经讨论，原则通过，方案如下：
一、成立筹备小组
小组人员（5—7人）由协会办公室提出，经常务理事会同意后，2002年10月1日前到协会报到，开展工作。
二、会员代表产生
1、 筹备小组按东北、华北、华东、中南、西南、西北行政区会员单位具体情况和会员总数 2/3提出会员代表候选单位。
2、 经常务理事会（通讯会议）审定,征求会员单位意见后，将会员代表正式公布。
3、 会员代表的条件：
① 中国耐火材料行业协会的正式会员；
② 关心和积极参加协会的工作及各项活动，履行会员义务；
③ 在行业内和本地区有一定的影响和知名度。
三、四届理事单位的产生
1、 四届理事候选单位占会员代表单位总数的60%。
2、 由会员代表采取无记名投票方式（通讯会议）进行选举，筹备组按得票多少，确定四届理事候选单位，报三届常务理事会备案。
3、 经第四次会员代表大会正式选举产生四届理事单位。
四、四届常务理事单位的产生
1、四届常务理事候选单位占理事单位总数的50%。
2、由四届理事候选单位采取无记名投票方式（通讯会议）进行选举，筹备组按得票多少，确定四届常务理事候选单位，报三届常务理事会备案。
3、 经第四届理事会正式选举产生常务理事单位。
五、会长、付会长、秘书长的产生
1、 根据协会章程第二十四条规定：中国耐材协会会长、付会长、秘书长必须具备下列条件：
① 坚持党的路线、方针政策、政治素质好；
② 在中国耐材协会业务领域内有较大影响；
③ 会长、付会长原则上由现职人员担任，最高任职年龄不超过65周岁；
④ 身体健康，能坚持正常工作；
⑤ 未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；
⑥ 具有完全民事行为能力。
[注]：会长、副会长均为兼职。
专职秘书长除以上条件外，还应具有：能团结别人一道工作，大学文化，耐火材料——硅酸盐——无机非金属材料专业，年龄不超过60岁，思维敏捷有创新精神和实干作风，具有较强组织能力和口才表达能力，基本通晓英语，能在北京长期坚持工作。
2、 按以上条件，由理事候选单位采取无记名投票的方式（通讯会议）进行第一论选举，选出一个会长候选单位，一名秘书长候选人，8个副会长候选单位，副会长占常务理事的20%，8个副会长候选单位中，企业不少于70%。筹备组按得票多少排序确定选出会长候选单位3个，副会长候选单位14个，然后进入第二论选举。
3、 经理事候选单位，无记名投票的方式（通讯会议）进行第二论选举，选出会长候选单位一个,副会长候选单位8个,报三届常务理事备案。
4、 经第四届理事会正式等额选举产生正会长一名，副会长8名，秘书长一名，然后报钢铁工业协会审批。
以上会员代表单位，理事、常务理事、正、副会长、秘书长选举候选单位名单均在2003年5月31日前完成。
当选会长这一职务的应是国内耐材企业中有威望，且具影响力的企业现任领导人。现在协会的当务之急，是秘书长人选问题，因为，根据协会章程规定，协会日常工作的最高行政负责人是协会专职秘书长，而不是会长；此外，考虑到企业领导人更换相对较频繁，要保持协会工作的相对稳定及适应民政部的审批程序，显然，秘书长人选是至关重要的。在四次会员代表大会修改协会章程中，可将章程第二十七条中“中国耐材协会会长为本团体法定代表人”修改为“中国耐材协会会长或秘书长为本团体法定代表人”。因此，当前秘书长候选人（1--2名），应尽早经协会常务理事会提出，并在今年三季度未来到协会适应性工作，以便尽早熟悉、掌握、协会的全面工作，然后经过考核，再经常务理事会批准后，作为候选人上报钢铁工业协会组织人事部审批，审批后才能作为正式秘书长候选人提交四届理事会选举。现在距换届选举还有一年多一点的时间，因此，这项工作不能再有丝毫延误，须抓紧进行。
关于四届换届选举工作的表决方案，我们建议除选举会员代表外，理事、常务理事、正、副会长、秘书长均采取等额选举方式。
六、修改协会章程（2003年8月31日前完成）
中国耐材协会办公室
2002年3月28日
|
